如果店铺装修应该付员工工资吗
店铺装修应该支付员工工资或生活费、
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工！停产在一⁷⁶⁰³个工资支付周期内的!用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的、若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准?若劳动者没有提供正常常劳动？应按^国国家有关规定办理,
私人老板拖欠装修工钱不给怎么办
不出意外是骗你的！不要把自己寄托在神身上?
装修老板欠工钱怎么办
很有可能是神经衰弱或神经官能症,患者对周围事物很敏感
安静时能听到自己心脏或时脉搏跳动的声音
主要是由于日常工作很生活压力大,休息不够充分引起的
需要自我心理调节,不要把它看的太重,大多数病人都会恢复到自己满意的状态,恢复需要时间较长,因个人的不同而不同,一般为数月
至半年.
店铺到期去另一家店又在装修在家一个多月公司要发工资吗
肯定是要发工资的、但是只需要发基本工资就行了
店面装修期间员工工资

【法律分析】
企业因受影响导致生产经营困难的?可以通过与职工协商一致采取调整薪酬！轮岗轮休。缩短工时时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员，1936符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴,企业停工停产在一个工⁵⁵⁹⁸资支付周期内的、企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资!超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动?企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准!职工^没没有提供正常劳动的。企业应当当发放生活费 生生活费标准按各省、自治区!直辖市7565规定的办法执行？

【法律依据】
《中华人民劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度？最低工资的具体标准由省？自治区 直辖市市人民规定!报国务院备案?用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准！

《中华人民劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定！向劳动者及时足额支付劳动报酬?用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令、

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的?支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬?（二）休息日安排劳动者工作又不不能安排补休的?支付付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的！支付不低于工资的的百分之三百的工资报酬。